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8月16日，淘天集团正式公布新绩效管理制度，将调成按季度、分三档来进行，新绩效管理制度于今日开始生效。此外，邮件内容还提到，淘天内部正在制定组织变革方案，作为重要指挥棒的绩效管理，将与后续推出的层级、激励等制度相统一协调。